Σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup, οι προσδοκίες απασχόλησης για το Β’ τρίμηνο του 2025 διαμορφώνονται στο 7%.
Παρότι το ποσοστό αυτό σημειώνει πτώση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο, παραμένει σταθερό σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024.
Οι 5 κλάδοι με τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων
Από τους 9 κλάδους που εξετάστηκαν, έξι παρουσιάζουν θετικές προοπτικές, ενώ δύο εμφανίζουν μείωση και ένας παραμένει αμετάβλητος.
Αναλυτικά:
- Καταναλωτικά Αγαθά & Υπηρεσίες (25%): Ο κλάδος εμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό από το 2008, με κύριο μοχλό ανάπτυξης τον τουρισμό και τις υπηρεσίες φιλοξενίας.
- Πληροφορική (24%): Παρά τη μείωση κατά 19 μονάδες σε σύγκριση με το 2024, οι προσδοκίες απασχόλησης παραμένουν ισχυρές λόγω της αυξημένης ζήτησης για τεχνολογικές λύσεις.
- Μεταφορές & Εφοδιαστική Αλυσίδα (20%): Η αυξημένη εμπορική δραστηριότητα ενισχύει τις ανάγκες για εξειδικευμένο προσωπικό στη διαχείριση logistics.
- Υγεία & Βιο-επιστήμες (19%): Η ζήτηση για ιατρικό και επιστημονικό προσωπικό αυξάνεται σταθερά, καταγράφοντας άνοδο 5 ποσοστιαίων μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.
- Βιομηχανία & Κατασκευές (11%): Οι επενδύσεις σε υποδομές και κατασκευαστικά έργα δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας.
Οι κλάδοι με τις ασθενέστερες προοπτικές
Στον αντίποδα, οι κλάδοι της Ενέργειας & Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (-32%) και των Υπηρεσιών Επικοινωνίας (-38%) παρουσιάζουν τις πιο αρνητικές προοπτικές, επηρεαζόμενοι από την τεχνολογική αναδιάρθρωση και τις αυξημένες οικονομικές προκλήσεις.
Οι προοπτικές απασχόλησης ανά Περιφέρεια
Σε επίπεδο περιφερειών, η Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής διατηρεί τη σταθερότητά της, με τις προσδοκίες να μειώνονται οριακά κατά 1 ποσοστιαία μονάδα από το προηγούμενο τρίμηνο.
Η Βόρεια Ελλάδα και η Υπόλοιπη Ελλάδα ακολουθούν με συνολική αύξηση της τάξης του 14%.
Γιατί οι επιχειρήσεις αυξάνουν ή μειώνουν το προσωπικό
Όσο αφορά την αύξηση του προσωπικού, το 38% των εργοδοτών δηλώνει ότι η ανάπτυξη της επιχείρησης οδηγεί σε νέες θέσεις εργασίας, ενώ το 28% επικαλείται αναπλήρωση ρόλων λόγω αποχωρήσεων.
Όσο αφορά τη μείωση προσωπικού, το 31% αναφέρει την αναδιοργάνωση ως βασικό λόγο περικοπών, ενώ το 27% αποδίδει τη μείωση στις οικονομικές προκλήσεις.
Οι διεθνείς τάσεις στην απασχόληση
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στην Ινδία (43%), τις ΗΠΑ (34%) και το Μεξικό (33%), ενώ οι ασθενέστερες παρατηρούνται στην Αργεντινή (0%), τη Ρουμανία (6%) και την Ελλάδα (7%).
Ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup, κ. Χαράλαμπος Καζαντζίδης, σχολίασε σχετικά:
«Παρά τη μείωση της ανεργίας, οι προσδοκίες προσλήψεων παραμένουν συγκρατημένες. Χρειάζονται στοχευμένες πολιτικές που θα συνδέσουν την εκπαίδευση με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς».
