Την ανάγκη να αποσαφηνιστούν οι κανόνες και τα όρια της “Ευρωπαϊκής Δεξαμενής Ταλέντων» (EU Talent Pool) -η οποία σχεδιάζεται για να διευκολύνει την πρόσληψη ατόμων από τρίτες χώρες που αναζητούν εργασία στην ΕΕ.- προς όφελος των εργαζομένων, ώστε να αποτελέσει αυτή πραγματικό εργαλείο για εκείνους που το έχουν ανάγκη, τόνισε μιλώντας στην Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωκοινοβουλίου ο Αντιπρόεδρος της Left και επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Κώστας Αρβανίτης.
H πλατφόρμα «Ευρωπαϊκή Δεξαμενή Ταλέντων» σχεδιάζεται για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των ελλείψεων στην αγορά εργασίας. Η Αριστερά κατέθεσε τροπολογίες για να εξαιρεθούν τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας, τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης και οι μεσάζοντες της αγοράς εργασίας, προκειμένου να προωθηθούν περισσότερες άμεσες θέσεις εργασίας.
“Με τις τροπολογίες αυτές, ως Αριστερά, συμβάλαμε ώστε να διασφαλίζεται η προσφορά ποιοτικών θέσεων εργασίας και όχι άλλοθι για ανεπαρκείς μισθούς και αναξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας”, υπογράμμισε ο Κ. Αρβανίτης, προσθέτοντας τον προβληματισμό του για την έλλειψη διαδικασιών ελέγχου από το κείμενο της Επιτροπής.
«Το κείμενο δεν προβλέπει αποκλεισμό εργοδοτών από τη Δεξαμενή σε περίπτωση παραπτωμάτων και αγνοεί το γεγονός ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού οφείλονται σε κακές συνθήκες εργασίας, σε χαμηλούς μισθούς, σε έλλειψη συλλογικών διαπραγματεύσεων και βεβαίως συλλογικών συμβάσεων. Αυτό δεν μπορεί να είναι ένα άλλοθι για μια νέου τύπου εργασιακή σχέση ή δημιουργία σχέσεων μεταξύ κεφαλαίου και εργατικής δύναμης», επισήμανε ο αντιπρόεδρος της Left.
Ο Κ. Αρβανίτης τόνισε ακόμη την επιτακτική ανάγκη να συμμετέχουν κοινωνικοί εταίροι, αλλά και εκπρόσωποι των εργοδοτών στην συντονιστική ομάδα της Δεξαμενής ως ενεργά μέλη και όχι ως απλοί παρατηρητές.
«Για εμάς στην Αριστερά ύψιστης σημασίας είναι η αναστολή της πρόσβασης στην ευρωπαϊκή δεξαμενή ταλέντων όσων εταιρειών εργοδοτών έχουν υποστεί κυρώσεις για εγκληματικές δραστηριότητες ή για παραβάσεις των εφαρμοστέων εργασιακών προτύπων ή της σχετικής ενωσιακής ή εθνικής νομοθεσίας, και δημοσιοποίηση της λίστας αυτών. Ποιοι είναι αυτοί οι κακοί εργοδότες», σημείωσε ο Κ. Αρβανίτης και εξέφρασε την ελπίδα να βρεθεί κοινό έδαφος με τις πολιτικές ομάδες του δημοκρατικού τόξου ώστε να συμβάλουν από κοινού στη μετατροπή της πλατφόρμας αυτής σε πραγματικό εργαλείο για τους εργαζόμενους και όσους αναζητούν εργασία.
Ολόκληρο το κείμενο της ομιλίας του αντιπροέδρου:
“Αγαπητοί συνάδελφοι,
Καταρχάς θα ήθελα να ευχαριστήσω την εισηγήτρια για την προσπάθεια να βελτιώσει με τη γνωμοδότηση το κείμενο της επιτροπής, το οποίο είναι αρκετά προβληματικό και έχει προκαλέσει τις αντιδράσεις των συνδικάτων και ιδιαίτερα της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Εργατικών Σωματείων (ETUC).
Εμείς ως Αριστερά, συμβάλαμε με τροπολογίες ώστε η Ευρωπαϊκή Δεξαμενή Ταλέντων -με φοβίζει λίγο και ο τίτλος όταν χρησιμοποιούμε τη λέξη δεξαμενή για ανθρώπους, αλλά ας το χρησιμοποιήσουμε για να συνεννοηθούμε- που θα διασφαλίζει την προσφορά ποιοτικών θέσεων εργασίας.
Το κείμενο της Επιτροπής αυτή τη στιγμή δεν ορίζει διαδικασίες ελέγχου, αυτός είναι ο προβληματισμός μας. Δεν προβλέπει αποκλεισμό εργοδοτών από τη Δεξαμενή σε περίπτωση παραπτωμάτων και αγνοεί το γεγονός ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού οφείλονται σε κακές συνθήκες εργασίας, σε χαμηλούς μισθούς, σε έλλειψη συλλογικών διαπραγματεύσεων και βεβαίως συλλογικών συμβάσεων.
Αυτό δεν μπορεί να είναι ένα άλλοθι για μια νέου τύπου εργασιακή σχέση ή δημιουργία σχέσεων μεταξύ κεφαλαίου και εργατικής δύναμης.
Πολύ σημαντική για εμάς είναι και η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στη συντονιστική ομάδα της Επιτροπής ως ενεργά μέλη, όχι ως απλοί παρατηρητές. Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συμβολή σε αυτό και βεβαίως και οι εργοδότες σε ένα βαθμό με τους εκπροσώπους τους.
Καταθέσαμε τροπολογίες για να εξαιρέσουμε τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας -προσοχή εδώ, μπορεί να ανοίξουμε εμείς μια τέτοια μανιέρα παρανομίας χωρίς να το θέλουμε- τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης και τους μεσάζοντες της αγοράς εργασίας, προκειμένου να προωθήσουμε περισσότερες άμεσες θέσεις εργασίας, ενώ ζητάμε αποσαφήνιση του ορισμού του εργοδότη.
Κλείνοντας, για εμένα και για εμάς εδώ στην Αριστερά ύψιστης σημασίας είναι η αναστολή της πρόσβασης στην ευρωπαϊκή δεξαμενή ταλέντων όσων εταιρειών εργοδοτών έχουν υποστεί κυρώσεις για εγκληματικές δραστηριότητες ή για παραβάσεις των εφαρμοστέων εργασιακών προτύπων ή της σχετικής ενωσιακής ή εθνικής νομοθεσίας, και δημοσιοποίηση της λίστας αυτών. Ποιοι είναι αυτοί οι κακοί εργοδότες.
Σας ευχαριστώ“.
