Στην 6η Ειδική Συνεδρίαση Λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου Ερμιονίδας, ο επικεφαλής της παράταξης «Ερμιονίδα Βήμα στο Αύριο», Γιάννης Μαργέτας, έθεσε το σοβαρό ζήτημα της έλλειψης διοικητικής δομής στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Ερμιονίδας (Δ.Ε.Υ.Α.ΕΡ).
Σύμφωνα με την τοποθέτησή του, η ΔΕΥΑΕΡ παραμένει ακέφαλη, με τη νευραλγική θέση του Γενικού Διευθυντή, όπως και άλλες κρίσιμες διοικητικές θέσεις, να παραμένουν κενές.
Κριτική για τη ΔΕΥΑ Ερμιονίδας
Ο κ. Μαργέτας ανέφερε ότι ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.), που τέθηκε σε ισχύ το 2021, προβλέπει τη θέση του Γενικού Διευθυντή ως κομβικό ρόλο για τη λειτουργία της επιχείρησης. Ωστόσο, η θέση αυτή δεν έχει καλυφθεί, παρά τις σχετικές προβλέψεις. Αντί για μόνιμη πρόσληψη, υπήρξαν προσωρινές αναπληρώσεις από υπαλλήλους Π.Ε. και Τ.Ε., οι οποίες όμως δεν ευδοκίμησαν, οδηγώντας σε νέες παραιτήσεις.
Σύμφωνα με τον Ο.Ε.Υ., ο Γενικός Διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη διοίκηση, την εκτέλεση αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και την εποπτεία των υπηρεσιών. Η απουσία αυτού του στελέχους, μαζί με την έλλειψη άλλων προϊσταμένων, καθιστά την εύρυθμη λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α.ΕΡ αδύνατη.
Έλλειψη στελέχωσης και κενά στο οργανόγραμμα
Ο επικεφαλής της παράταξης κατήγγειλε ότι οι βασικές διευθύνσεις, όπως η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών και η Διεύθυνση Διοικητικής και Οικονομικής Υπηρεσίας, είναι κενές, ενώ προβλέπονται 9 θέσεις για υπαλλήλους Π.Ε. και 10 για Τ.Ε., από τις οποίες μόνο μία θέση Τ.Ε. είναι καλυμμένη. Παράλληλα, δεν υφίστανται τα προβλεπόμενα Τμήματα και Γραφεία.
«Η λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α.ΕΡ χωρίς στελέχωση και διοίκηση εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την ομαλή πορεία των έργων, την εξυπηρέτηση των πολιτών και την ασφάλεια των εργαζομένων», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Κριτική στον τρόπο διοίκησης
Ο κ. Μαργέτας επεσήμανε ότι, μετά από 5 χρόνια διοίκησης του Δήμου και 3,5 χρόνια από την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ., η σημερινή κατάσταση παραμένει προβληματική.
Τόνισε, επίσης, ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει κάνει συστάσεις για την τήρηση διακριτών ρόλων και την αποφυγή ανάθεσης πολλαπλών καθηκόντων σε ένα πρόσωπο, κάτι που δεν τηρείται στη Δ.Ε.Υ.Α.ΕΡ.
Ζητήματα αποτελεσματικότητας
Η μη λειτουργία του Συμβουλίου Προγραμματισμού, που είναι υπεύθυνο για την κατάρτιση και παρακολούθηση προγραμμάτων δράσης, είναι άλλο ένα κρίσιμο ζήτημα που ανέδειξε ο κ. Μαργέτας.
Η έλλειψη οργάνωσης και ο συντονισμός των αρμόδιων διευθύνσεων δημιουργούν σοβαρά προβλήματα στην εφαρμογή έργων και την εξυπηρέτηση των πολιτών.
