Με την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) μεταξύ των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Εργασίας, μπαίνει σε πιλοτική εφαρμογή το νέο επίδομα ανεργίας, το οποίο στοχεύει στον εκσυγχρονισμό του συστήματος και στην καλύτερη προσαρμογή του στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Το πρόγραμμα, που αναμένεται να ξεκινήσει στις αρχές του 2025, βασίζεται σε μελέτη της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή μέσω του DG REFORM. Στόχος είναι η παρακίνηση για ταχύτερη επιστροφή στην εργασία, η δικαιοσύνη μέσω αναγνώρισης των καταβληθέντων εισφορών και η απλοποίηση των διαδικασιών.
Τι αλλάζει στο επίδομα ανεργίας
Το νέο σύστημα περιλαμβάνει τρία βασικά στοιχεία:
- Σταθερό μέρος επιδότησης: Υπολογίζεται βάσει του κατώτατου ημερομισθίου ή του μέσου όρου αποδοχών του δικαιούχου και μειώνεται σταδιακά μέχρι το τέλος της περιόδου επιδότησης.
- Μεταβλητό μέρος επιδότησης: Προσαυξάνεται ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης και τις αποδοχές.
- Πρόσθετες παροχές: Περιλαμβάνονται δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, καθώς και ενισχύσεις για μονογονεϊκές οικογένειες και προστατευόμενα μέλη.
Προϋποθέσεις και διάρκεια επιδότησης
Για την ένταξη στο νέο επίδομα ανεργίας απαιτούνται:
- Ελάχιστη ασφάλιση 175 ημερών στους τελευταίους 14 μήνες πριν τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
- Ασφαλιστική ιστορία τουλάχιστον 900 ημερών στους τελευταίους 50 μήνες.
- Αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες του κατώτατου μισθού στους τελευταίους 14 μήνες.
Η μέγιστη διάρκεια επιδότησης ανέρχεται σε 16 μήνες, με το επίδομα να ξεκινά υψηλότερο στους πρώτους μήνες και να μειώνεται σταδιακά.
Ο στόχος της μεταρρύθμισης είναι η προσαρμογή στις ανάγκες των ανέργων και της αγοράς εργασίας, ενώ το πρόγραμμα θα αξιολογηθεί μετά την πιλοτική εφαρμογή του, ώστε να επεκταθεί καθολικά.
